اول از همه این‌که سعی کنید در روز مصاحبه چند دقیقه ای زودتر از وقت مقرر به محل ملاقات برسید تا خوش قول و منظم بودن خود را از همان دیدار اول اثبات کنید.
سعی کنید لباسهای ساده، تمیز، آراسته ومرتب بپوشید. حتی اگر فرصت ایجاب می کند با همان لباسهایی که به مهمانی ها رسمی می روید در محل مذاکره حاضر شوید. بیشتر سازمانهای بزرگ ترجیح می دهند نیروهای کاری مرتب را به کار بگیرند.
وقتی به سئوالهای مصاحبه کنندگان پاسخ می دهید سعی کنید کمی فکر کنید و بعد پاسخ آنها را بدهید. این موضوع باعث می شود که شما کارجویی با تامل به نظر برسیدو علاوه براین به خودتان هم کمی فرصت می دهید تا بهترین جواب را بیابید. از پاسخهای طولانی و تکراری خودداری کنید. مصاحبه کنندگان علاقه ندارند تمام داستانهای زندگی شما را بشنوند. کوتاه، مختصر و مفید پاسخ بدهید.
اگر فرصتی پیش آمد شما هم چند نکته در مورد شرایط کاری و نگاه کارفرما به نیروهای کاری و وظایف و امکانات در دسترس آنها بپرسید.
اگر از محیط کاری پیشنهاد شده و فرصت پیش آمده راضی هستید سعی کنید این موضوع را در جملات خود به کارفرما نشان دهید. به او این اطمینان را بدهید که توانایی انجام وظایف محوله و کار با مجموعه مورد نظر را دارید.
اگر در مورد مبلغ حقوق درخواستی از شما سئوالی پرسیده شد واقع بین باشید. شرایط بازار کار، تجربه خودتان و پیشنهادهای مشابه وآخرین حقوق دریافتی را در نظر بگیرید و پیشنهاد خود را مطرح کنید.
و یک نکته در مورد یک سئوال مهم که می تواند آینده شغلی شما را عوض کند. تقریباً هیچ جواب مشخصی برای این سئوال که «چرا محل کار قبلی خود را ترک کردید؟» وجود ندارد. شما ممکن است به علت جستجو به دنبال فرصتهای کاری بهتر موقعیت شغلی قبلی خود را ترک کرده باشید اگر نتوانید دلایل مناسب و کارفرما پسندی برای این کار خود پیدا کنید او فکر می کند که شما شخصی ناراضی و بیش از حد جاه طلب هستید که نمی توانید برای دستیابی به فرصت های جدید در یک سازمان ثابت صبر کنید. اگر پای مسائل مالی را به پیش بکشید کارفرما به این نتیجه می رسد که احتمال دارد که در ازای یک پیشنهاد کاری با دستمزد بالاتر او را رها کنید. به کارفرمای احتمالی دروغ نگویید اما سعی کنید با مهارت شخصی خودتان اطمینان لازم را در مورد وفاداری و قابلیت هایتان به او بدهید.
منبع : پندار
